Ein Arbeitgeber entließ einen krankgeschriebenen Mitarbeiter, nachdem er Party-Fotos entdeckte. Aus Sicht des Obersten Gerichtshofs war das unzulässig
Es sei kein "Krankheitsbild festgestellt worden, bei dem der Besuch einer privaten Veranstaltung geeignet wäre, den Heilungsverlauf hintanzuhalten", heißt es in der Entscheidung.
Es muss ja nicht mal der Genesung zuträglich sein, es darf sie nur nicht behindern. Das sollte definitiv gegeben sein.