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Finde ich auch. Klar, für viele, die dem Thema recht neutral gegenüberstehen, ist der hybride Ansatz super und ein klarer Fortschritt zu 100% Anwesenheitspflicht. Aber sowohl Büro- als auch HO-Liebhaber leiden gleichermaßen unter den von dir beschriebenen Nachteilen.
Und dich bei ihm für dein deutlich besseres Gehalt bedanken, oder? …oder? 🥲